TRAINER STANDARD

トレーナースタンダード

身体を任せる相手に、
明確な基準を。

その場の変化だけで終わらせず、
身体の状態を見極めながら根本改善につなげる。
STLiNEの指導品質を支える、育成と学びの基準。

3つの基準を見る
パーソナルピラティス STLiNEの立体ロゴ

PERSONAL PILATES STLiNEQUALITY IN EVERY SESSION

TOTAL DEVELOPMENT

300

資格取得・技術習得・実践研修を含む
300時間の育成プログラム

一人の身体に向き合うために。
学びを、指導する力へ。

STLiNEが目指すのは、その場の変化だけで終わらせず、身体の状態を見極めながら根本改善につなげること。そのため、JLCN-PMSの取得に向けた学習、ストレッチ技術、現場を想定した実践研修を含む、STLiNE独自の300時間の育成プログラムを設けています。

  • JLCN-PMS取得学習
  • ストレッチ技術
  • 実践研修

OUR THREE STANDARDS

指導の質を支える、
3つの基準。

リフォーマー上のお客様の姿勢と動作を確認しながら指導するトレーナー
一人ひとりの動きに向き合う、パーソナル指導。
タブレットを使ってお客様にカウンセリングを行うトレーナー
身体の状態を知ることから、セッションを始める。

CERTIFIED

資格取得を、
現場デビューの条件に。

STLiNEでは、お客様を担当する条件として、JLCN-PMS(ピラティスメソッド・スペシャリスト)の取得を必須としています。

RANK SYSTEM

ランク制度で、
学びを止めない。

育成の到達度を段階で捉えるトレーナーランク制度を設け、現場に立ったあとも次の基準を目指します。

ROOT IMPROVEMENT

目先だけでなく、
動きの背景まで。

姿勢・動作・身体の使い方を確認し、その場の変化だけで終わらない根本改善を目指す指導に特化しています。

CONTINUING DEVELOPMENT

現場に立ってからも、
成長を支える。

継続研修・勉強会でインストラクターの指導品質を維持・向上。スタッフの成長がスタジオの成長につながります。

研修・サポート体制を詳しく見る

FRANCHISE INFORMATION

育成の仕組みを、
事業説明会でお伝えします。

研修カリキュラムやサポートの具体的な内容は、
事業説明会でくわしくご紹介しています。

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